Sustentabilidad
Nuestra Huella. Todo lo que hacemos genera un impácto en nuestro planeta. Cómo lo estamos Haciendo?
Responsabilidad Socio Cultural
Un Turismo Sano y Seguro. El HSG trabaja en la Protección de los niños, es por ello que cuenta, desde el 2014, con una Política de Prevención de Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes.
En caso de concurrir con su hijo/a menor de edad (-18 años), al momento del Check In se le solicitará acreditar la filiación: Pasaporte / DNI siempre y cuando contenga datos filiatorios. Caso contrario presentar Partida de Nacimiento. Si el menor no es su hijo/a, se le solicitará una autorización firmada por los padres y/o tutores autenticada por una autoridad competente.
Si el menor no es su hijo/a, se le solicitará una autorización firmada por los padres y/o tutores autenticada por una autoridad competente. En el caso de no tenerla presentar partida de nacimiento del menor y una autorización firmada por alguno de sus padres y/o tutores (dicha autorización no requiere autenticación ante escribano o autoridad pública).
En congruencia con esta política los menores de 16 años no pueden permanecer en ningún lugar del hotel, sin la compañía constante de un adulto responsable.
En el 2018 el HSG decidió extender su Política de Prevención de Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes al sector de la industria hotelera de la ciudad de Puerto Iguazú presentando el Programa de Buenas Prácticas para la Prevención de la Explotación Sexual Comercial de Niñas, Niños y Adolescentes.El programa consiste en invitar a empresas hoteleras a adherirse con el fin de recibir capacitación sobre la problemática, entrenamiento y seguimiento sobre cómo incorporar esta política y su aplicación. La capacitación fue dictada por voluntarios del área de Front Desk del HSG.
Protegiendo a la Familia
Debido a que somos una empresa familiar, promovemos el cuidado de la familia y la protección de los niños.
Cómo lo hacemos?
Nuestros colaboradores tienen los siguientes beneficios:
• Extensión de la Lic. por Paternidad(Trasciende la Ley): Creemos en la igualdad de Género, es por eso que extendemos la Licencia por Paternidad adicionando 5 días a los que estipula la ley argentina.
• Licencia por enfermedad de hijo/a (Trasciende la Ley): Brindamos 3 días anuales de inasistencia justificadas para aquellos padres que necesitan cuidar de sus hijos enfermos.
• Licencia por pérdida de embarazo (Transciende la Ley): Brindamos 3 días anuales de inasistencia justificadas para aquellas mujeres que hayan perdido un embarazo.
• Espacio Amigos de la Lactancia: Este espacio permite a las madres extraerse leche o amamantar a sus bebes garantizando su intimidad.
Estas son algunas de varias acciones que realizamos en el ámbito Socio Cultural.
Responsabilidad Empresarial
•Programa de Compras Verdes: 88% del dinero de compras habituales quedó en la Pcia. De Misiones.
• Programa de Buenas Prácticas en la cadena de valor: Formamos parte de este programa en el cual se capacita y evalúa a proveedores habituales acerca de buenas prácticas ambientales e incorporación de productos amigables con el medio ambiente.
• Acciones de sensibilización ambiental: Realizamos diferentes acciones a lo largo del año acerca de la conciencia ambiental en los diversos grupos de interés (clientes, colaboradores y comunidad local).
Te invitamos a conocer más acerca de todo lo que hacemos.
• Primer Reporte de Sostenibilidad
Estas son algunas de varias acciones que realizamos en el ámbito empresarial.
Responsabilidad Ambiental
Agua: Contamos con Plan de Monitoreo, Reducción y Control de fugas.
Energía: Contamos con Plan de Monitoreo, Reducción y Control de fugas.
Residuos:
• Contamos con Plan de Monitoreo y Reducción.
• Contamos con Plan de Compras Estratégicas.
• Realizamos alianzas, para que en medida que se pueda y la ciudad lo facilite el mejor destino final para cada tipo de residuo.
Compensamos el 100% de nuestras emisiones de dióxido de carbono.
